Publication: Organisaties leiden vanuit het hart op 30 juni 2011
Sunday 08 May 2011 - Organisaties leiden vanuit het hart:
duurzaam in essentie!
Studiedag op Landgoed Beukenrode
op donderdag 30 juni 2011
Een initiatief van Stichting Gaia Sira en het jubilerende TOPAZ,
Op deze stimulerende studiedag krijgt u -samen met andere actieve deelnemers- antwoord op vragen als:
- wat staat mij als leider te doen in deze roerige tijden?
- kan ik op basis van spiritualiteit mijn resultaten structureel verbeteren?
- hoe kan ik mijn eigen organisatie bezielend verduurzamen?
- welke handvatten heb ik nodig om mijn organisatie te herscheppen?
- hoe kan ik mijn mensen vanuit het hart een betere toekomst bieden ?
- 10 % door het gebrek aan kennis en kunde c.q. deskundigheid,
- 30 % door het gebrek aan samenwerking in de breedste zijn des woords,
- 60 % door het gebrek aan bezieling.
... aldus onze toonaangevende en inspirerende spreker op deze interactieve studiedag,
Prof. Dr. Paul de Chauvigny de Blot SJ Lic. Ph., Hoogleraar Business Spiritualiteit van Nyenrode Business Universiteit te Breukelen.
Het bezield leidinggeven, ofwel het laten samen werken vanuit het hart, is de essentie van deze aanstekelijke studiedag. Op het zo lommerrijke Landgoed Beukenrode bent u vanaf 09:30 uur van harte welkom in een gemoedelijke en rustgevende omgeving.
Vanaf 10:00 uur wordt de eerste toon gezet door uw gastheer en dagvoorzitter Cor Denneman Heilscher van TOPAZ. In zijn dagelijks praktijk is hij bovendien een gepassioneerde landgoederenondernemer binnen landgoederencompagnie Forest Returns, zusterbedrijf van TOPAZ.
Namens Gaia Sira gaat Jan Buijse verder in op de onontbeerlijke bezieling binnen organisaties en belicht hij het overwinnen van obstakels door de ondernemer of manager van binnen uit. Vervolgens gaat hij praktisch in op mogelijkheden om buiten de ratio om -met nieuwe energie- tot integrale beslissingen te komen en laat de deelnemers in de zaal zelf verbinding ervaren.
Na een korte pauze wordt alle ruimte gegeven aan Paul de Blot waarbij het vooral aankomt op de directe samenhang tussen succesvolle bedrijfsvoering en spiritualiteit. Hij schetst een beeld van de huidige wereld van de manager of ondernemer en introduceert de noodzaak om business en spiritualiteit te combineren. En daarmee ook daadwerkelijk als organisatie succes te hebben. Waarbij goed geld verdienen een natuurlijke afgeleide kan zijn. Geleid vanuit het hart en waarbij leiding wordt gegeven met bezieling. Om daarmee de continuïteit van de organisatie te kunnen waarborgen. Schouder aan schouder.
‘Een vernieuwingsmodel voor organisaties in een crisis’ van Paul de Blot is geschreven als handleiding voor zijn colleges in Business Spiritualiteit. Hij laat zien hoe organisaties in een crisis aan de hand van dit model tot vernieuwing kunnen komen. Het gaat Paul hierbij om drie wezenselementen van het management:
- vakkundigheid op het doe-niveau,
- bezieling door een droom op het diepste zijnsniveau,
- goede samenwerking in sterk teamverband.
Aansluitend is er alle ruimte voor onderlinge contacten, middageten (met goed verzorgd lunchbuffet in het landhuis anno 1872) en voor contact met de natuur in de direct omgeving, uitkijkend op de omringende dierrijke landerijen en met natuurlijk goed zicht op energierijk struweel en water...
Geert-Jan van der Wolf, eveneens vanaf het begin actief binnen Gaia Sira, benadert na de lunchpauze hetzelfde onderwerp vanuit de filosofische kant en laat zien dat vanuit hartsintelligentie alle strategische vragen te beantwoorden zijn. Ook binnen dit onderdeel is er voldoende ruimte voor leerrijke interactie.
Gaia Sira-oprichter Marijke Kuipers verklaart aan de hand van praktische voorbeelden het ontstaan van deze stichting vanuit de combinatie business & spiritualiteit. Waarbij ter afsluiting van haar bijdrage aan deze studiedag door de deelnemers opnieuw vragen gesteld kunnen worden zoals:
- wat betekent dat voor u als leider binnen uw eigen organisatie ?
- hoe maakt u voor uw eigen lerende organisatie de vertaalslag ?
In het deel `de toekomstvisie` worden groepsgewijs praktische oefeningen gedaan om vanuit de ratio (en in verbinding) te komen tot een geleide meditatie waarbij u spelenderwijs uw eigen bedrijfstoekomst leert ervaren. Aansluitend vinden er korte terugkoppelingen plaats aan de hele groep met alle ruimte voor interactie.
Rond 17:00 uur sluit uw dagvoorzitter deze energierijke en enerverende dag af. Daarbij geeft hij -deels dichtend- aan, hoe hij zelf de dag ervaren heeft vanuit zijn hart en op basis van zijn eigen zeven P`s. Dit vooral dankzij het samenspel met en tussen de diverse deelnemers. Tot slot worden handvatten aangereikt waarmee de deelnemers desgewenst al vanaf 1 juli aan de slag kunnen gaan. Dit als opmaat voor een betere toekomst met meer bezielde organisaties. ‘A positive change’.
Vervolgens is er nog volop gelegenheid om na te blijven in en rond het landhuis. Zoals binnen in de gezellige `lounge`. Doch vooral het bomenrijke buiten met de `Nationale Bostafel` en het uitnodigende vijverterras bieden alle rust en ruimte voor aangenaam verpozen.
Om 18:00 uur is (facultatief) het zo karakteristieke restaurant gereserveerd voor wie deze dag met een passend diner wil afsluiten.
Kosten: € 250,- exclusief B.T.W. doch inclusief koffie, thee, water en goed verzorgde lunch. Bij meerdere aanmeldingen per organisatie is overigens een redelijke reductie bespreekbaar.
U kunt zich aanmelden bij TOPAZ, Joke Kloppenborg via haar persoonlijke e-mailadres joke@klopp.nl. Telefoon (088) 340 00 00.
